Info Lowongan Kerja Staff HR Generalist di PT. Sinergi Tiga Jaya

PT. Sinergi Tiga Jaya, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang outsourcing collection & customer service, membuka lowongan kerja untuk posisi Staff HR Generalist di Kota Semarang. Ini adalah kesempatan yang tepat bagi kamu yang memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman di bidang human resources. Dengan berbagai tanggung jawab dan tugas yang menarik, posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkembang dan memberikan kontribusi pada perusahaan.

Kualifikasi

• Pendidikan S1/D4, ini menunjukkan bahwa perusahaan mengutamakan latar belakang pendidikan yang kuat untuk posisi ini. Selain itu, pengalaman 0-2 tahun juga dibutuhkan, sehingga kamu yang baru lulus atau memiliki pengalaman singkat dapat juga mengajukan diri.
• Pendidikan min. S1 Hukum/Manajemen merupakan persyaratan khusus yang menunjukkan bahwa perusahaan membutuhkan kandidat dengan pengetahuan yang mendalam di bidang hukum atau manajemen. Kamu juga diharapkan berpengalaman min. 2 tahun sebagai HR generalist, yang berarti kamu telah memiliki pengalaman nyata dalam mengelola sumber daya manusia.
• Mahir menggunakan perangkat lunak dan aplikasi yang berkaitan dengan HR merupakan kemampuan yang sangat penting, karena kamu akan bekerja dengan berbagai alat dan sistem untuk mengelola data dan proses HR. Selain itu, terbiasa menyusun SOP dan memastikan pelaksanaan SOP menunjukkan bahwa perusahaan membutuhkan seseorang yang dapat mengembangkan dan mengimplementasikan prosedur operasional standar dengan baik.
• Tegas dan berani dalam menjalankan tata tertib perusahaan dengan baik adalah sifat yang dibutuhkan untuk posisi ini, karena kamu harus dapat menjalankan dan memastikan kebijakan perusahaan dengan efektif.

Tanggung Jawab

• Sebagai Staff HR Generalist, kamu akan memiliki tugas utama untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk mengembangkan kebijakan HR, mengelola data karyawan, dan memastikan bahwa semua proses HR berjalan dengan lancar.

Gaji

Besaran gaji untuk posisi ini berkisar antara 4-5 juta, yang menunjukkan bahwa perusahaan menawarkan kompensasi yang kompetitif untuk kandidat yang tepat. Jika kamu merasa bahwa posisi ini sesuai dengan kemampuan dan pengalaman kamu, maka kamu dapat mengirimkan berkas lamaran kamu sebelum batas waktu, yaitu 30 Juni 2026. Berkas lamaran yang dibutuhkan meliputi CV terbaru, pas foto, surat pengalaman kerja, dan fotokopi KTP dan KK. Kamu dapat mengirimkan berkas lamaran ke email atau link formulir yang telah disediakan.