PT. PNM Venture Capital

Info Lowongan Kerja Venture Capital Officer - Kepala Kantor Cabang - Kepala Kantor Perwakilan - Learning & Development Specialist di PT. PNM Venture Capital

Jawa Tengah

Lowongan kerja sebagai Venture Capital Officer - Kepala Kantor Cabang - Kepala Kantor Perwakilan - Learning & Development Specialist di PT. PNM Venture Capital Jawa Tengah, terbuka untuk lulusan S1, S2 dengan pengalaman kerja minimal 1 - 4 Tahun. Untuk posisi ini, PT. PNM Venture Capital menawarkan gaji yang kompetitif.

Perusahaan PT. PNM Venture Capital
Pendidikan S1, S2
Pengalaman 1 - 4 Tahun
Lokasi Jawa Tengah & Luar Jawa Tengah
Gaji Kompetitif

Deskripsi Pekerjaan

PT. PNM Venture Capital membuka lowongan untuk beberapa posisi yang sangat menarik, yaitu Venture Capital Officer, Kepala Kantor Cabang, Kepala Kantor Perwakilan, dan Learning & Development Specialist di Jawa Tengah. Kamu yang memiliki minat dan kemampuan di bidang pembiayaan, manajemen, dan pengembangan sumber daya manusia bisa melihat lowongan ini sebagai kesempatan emas untuk bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan berorientasi pada pengembangan bisnis.

Kualifikasi

  • Venture Capital Officer: Pendidikan diutamakan S1 semua jurusan, memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun sebagai Account Officer Pembiayaan di perusahaan pembiayaan/perbankan/permodalan ventura, memiliki komunikasi dan negosiasi yang baik, serta mampu melakukan analisa pembiayaan. Kemampuan ini akan membantu kamu dalam memproses dan mengusulkan permintaan pembiayaan yang diajukan oleh debitur.
  • Kepala Kantor Cabang: Pendidikan diutamakan S1 semua jurusan, memiliki pengalaman bekerja minimal 5 tahun di perusahaan pembiayaan/perbankan/permodalan ventura, memiliki kemampuan analisis bisnis dan risiko, serta memiliki kemampuan manajerial. Kualifikasi ini sangat penting untuk memimpin Kantor Cabang dan memastikan implementasi strategi yang efektif.
  • Kepala Kantor Perwakilan: Pendidikan diutamakan S1 semua jurusan, memiliki pengalaman bekerja minimal 3 tahun di perusahaan pembiayaan/perbankan/permodalan ventura, memiliki kemampuan analisis bisnis dan risiko, serta memiliki kemampuan manajerial. Kualifikasi ini akan membantu kamu dalam memimpin Kantor Perwakilan dan menerapkan program-program yang efektif.
  • Learning & Development Specialist: Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 35 tahun, pendidikan minimal S2 Psikologi (diutamakan Psikologi Industri & Organisasi), memiliki pengalaman di bidang Learning & Development/Human Capital minimal 2–5 tahun, dan memahami konsep Training Need Analysis (TNA), competency-based development, talent management & succession planning. Kemampuan ini sangat penting untuk menyusun dan mengembangkan program pelatihan yang efektif.

Tanggung Jawab

  • Venture Capital Officer: Membuat rencana pemasaran pembiayaan harian untuk pencapaian target kantor perwakilan, memproses dan mengusulkan permintaan pembiayaan yang diajukan oleh debitur, melakukan kunjungan ke debitur pasca pencairan, dan melakukan monitoring perkembangan usaha dan penagihan angsuran debitur. Tugas ini membutuhkan kemampuan analisis dan komunikasi yang baik.
  • Kepala Kantor Cabang: Memimpin Kantor Cabang termasuk fungsi bisnis dan operasional sesuai dengan ketentuan, menetapkan strategi Kantor Cabang serta memastikan implementasinya sesuai dengan rencana, menerapkan Program Anti Pencucian Uang (APU), Pencegahan Pendanaan Terorisme (PPT), dan Pencegahan Pendanaan Proliferasi Senjata Pemusnah Massal (PPSPM) di kantor cabang. Tugas ini membutuhkan kemampuan manajerial dan analisis yang kuat.
  • Kepala Kantor Perwakilan: Memimpin Kantor Perwakilan termasuk fungsi bisnis dan operasional sesuai dengan ketentuan, menetapkan strategi Kantor Perwakilan serta memastikan implementasinya sesuai dengan rencana, menerapkan Program Anti Pencucian Uang (APU), Pencegahan Pendanaan Terorisme (PPT), dan Pencegahan Pendanaan Proliferasi Senjata Pemusnah Massal (PPSPM) di kantor perwakilan. Tugas ini membutuhkan kemampuan manajerial dan analisis yang kuat.
  • Learning & Development Specialist: Menyusun dan mengembangkan program pelatihan berbasis kompetensi, melakukan Training Need Analysis (TNA) dan gap analysis, mengembangkan kurikulum dan modul pelatihan, menyusun dan memonitor Individual Development Plan (IDP), mengembangkan leadership development program, melakukan talent mapping dan identifikasi high potential talent, serta menyusun, mengembangkan, dan mengelola succession plan. Tugas ini membutuhkan kemampuan analisis dan perencanaan yang baik.

Gaji

Besaran gaji untuk posisi ini adalah kompetitif. Jika kamu tertarik dengan lowongan kerja ini, kamu bisa mengirimkan lamaran ke PT. PNM Venture Capital. Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan siap untuk bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan berorientasi pada pengembangan bisnis.

Cara Melamar

Silakan kirimkan lamaran atau portofolio Anda ke kontak yang tertera di bawah ini. Klik langsung pada data kontak untuk melamar:

Dukung Lokernya.web.id

Terbantu dengan info loker ini? Yuk, dukung kami seikhlasnya agar website ini tetap update, gratis, dan servernya terus nyala!

☕ Traktir Kopi

Hati-hati terhadap penipuan!

Semua proses rekrutmen yang sah adalah gratis. Jangan pernah memberikan uang, transfer dana, atau mengirimkan data pribadi sensitif (seperti foto selfie dengan KTP / KYC) kepada pihak yang tidak dikenal.
Jika Anda menemukan indikasi penipuan, segera laporkan ke pihak berwajib.