PT. Cahaya Abadi Indopratama Retail (Cai Group)

Info Lowongan Kerja Supir - HRD - Admin - Asisten Supervisor - Kasir di PT. Cahaya Abadi Indopratama Retail (Cai Group)

Bandung Raya

Lowongan kerja sebagai Supir - HRD - Admin - Asisten Supervisor - Kasir di PT. Cahaya Abadi Indopratama Retail (Cai Group) Bandung Raya, terbuka untuk lulusan SMA/K - S1/D4 dengan pengalaman kerja minimal 0 - 2 Tahun. Untuk posisi ini, PT. Cahaya Abadi Indopratama Retail (Cai Group) menawarkan gaji yang kompetitif.

Perusahaan PT. Cahaya Abadi Indopratama Retail (Cai Group)
Pendidikan SMA/K - S1/D4
Pengalaman 0 - 2 Tahun
Lokasi Kota Bandung, Kab. Bandung, Cimahi
Gaji Kompetitif

Deskripsi Pekerjaan

PT. Cahaya Abadi Indopratama Retail (Cai Group) membuka lowongan untuk posisi Supir, HRD, Admin, Asisten Supervisor, dan Kasir di Bandung Raya. Kamu yang memiliki minat dan kemampuan di bidang tersebut bisa mencoba untuk bergabung dengan perusahaan yang bergerak di bidang retail grosir alat plumbing sanitary pipa filter dan pompa ini. Dengan lokasi kerja di Kota Bandung, Kab. Bandung, Cimahi, kamu akan memiliki kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan mendapatkan pengalaman yang berharga.

Kualifikasi

  • Supir: Maksimal 35 tahun, pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, memiliki SIM A yang masih berlaku, pengalaman sebagai supir minimal 1 tahun, sehat jasmani dan rohani, jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan dapat bekerja sama dalam tim. Kamu harus siap bekerja dengan target dan di lapangan.
  • HRD: Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / Hukum, pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HRD, memahami UU Ketenagakerjaan dan administrasi HR, menguasai Ms. Office (Excel, Word, PowerPoint), komunikatif, teliti, berintegritas, dan mampu bekerja dalam tim. Kamu harus mampu bekerja dengan target dan di bawah tekanan.
  • Admin: Maksimal 30 tahun, pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, menguasai Ms. Office (Excel, Word), teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik. Pengalaman di bidang administrasi lebih diutamakan.
  • Asisten Supervisor: Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun, pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Asisten Supervisor atau Leader di bidang Retail/Wholesale, memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik, menguasai Ms. Office (Excel, Word, PowerPoint), bersedia bekerja dengan target dan sistem shift.
  • Kasir: Maksimal 35 tahun, pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, teliti, jujur, dan bertanggung jawab, menguasai Microsoft Excel dan aplikasi POS.

Tanggung Jawab

  • Supir: Mengemudikan kendaraan perusahaan untuk pengiriman barang sesuai rute yang ditentukan, memastikan barang yang dikirim dalam kondisi aman dan tepat waktu, melakukan pengecekan kondisi kendaraan sebelum dan sesudah digunakan, menjaga kebersihan kendaraan dan melaporkan kerusakan jika ada, membantu proses bongkar muat barang jika diperlukan, mematuhi peraturan lalu lintas dan keselamatan kerja selama berkendara.
  • HRD: Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mengelola administrasi data karyawan, mengelola absensi, cuti, dan lembur karyawan, mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan, menyusun dan memastikan implementasi kebijakan serta peraturan perusahaan, menangani hubungan industrial dan menjaga komunikasi yang baik dengan karyawan, membuat laporan HR secara berkala.
  • Admin: Mengelola administrasi data penjualan dan stock opname, menyusun invoice, surat jalan, dan dokumen operasional lainnya, mengelola data pelanggan dan supplier, mengarsipkan dan memastikan kelengkapan dokumen dengan rapi, membuat laporan data penjualan dan persediaan secara berkala, menguasai Ms. Office (Excel, Word).
  • Asisten Supervisor: Memimpin, mengarahkan, dan mengawasi tim operasional di toko, memastikan target penjualan tercapai dan standar operasional dijalankan, melakukan coaching, evaluasi, dan pengembangan kinerja tim, mengelola stok barang, display produk, dan memastikan pelayanan pelanggan optimal, membuat laporan operasional dan analisa pencapaian target, berkoordinasi dengan pihak terkait untuk kelancaran operasional toko.
  • Kasir: Melayani transaksi pembayaran pelanggan dengan akurat (cash, debit, kredit), membuat laporan penjualan harian dan menyusun arsip transaksi, menguasai Microsoft Excel dan aplikasi POS.

Gaji

Gaji untuk semua posisi tersebut bersifat kompetitif, dengan tambahan tunjangan khusus, insentif, dan bonus sesuai kebijakan perusahaan. Selain itu, perusahaan juga menawarkan peluang pengembangan karir yang jelas dan terbuka, program pelatihan dan pengembangan kompetensi secara berkala, serta budaya kerja yang suportif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT. Cahaya Abadi Indopratama Retail (Cai Group), silakan mengirimkan CV dan lampiran lainnya ke alamat email perusahaan. Pastikan untuk menuliskan posisi yang dilamar, lokasi outlet yang diinginkan, dan melampirkan CV dalam format PDF (maks. 5 MB) dengan subject email "POSIH_NAMA". Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Cara Melamar

Silakan kirimkan lamaran atau portofolio Anda ke kontak yang tertera di bawah ini. Klik langsung pada data kontak untuk melamar:

Dukung Lokernya.web.id

Terbantu dengan info loker ini? Yuk, dukung kami seikhlasnya agar website ini tetap update, gratis, dan servernya terus nyala!

☕ Traktir Kopi

Hati-hati terhadap penipuan!

Semua proses rekrutmen yang sah adalah gratis. Jangan pernah memberikan uang, transfer dana, atau mengirimkan data pribadi sensitif (seperti foto selfie dengan KTP / KYC) kepada pihak yang tidak dikenal.
Jika Anda menemukan indikasi penipuan, segera laporkan ke pihak berwajib.